کتاب مدیریت و روابط عمومی نوشته دکتر حمید نطقی، یکی از مهم ترین منابع فارسی در حوزه روابط عمومی، مدیریت و ارتباطات سازمانی است. اگر می خواهید مفاهیم کلاسیک این کتاب را در کنار مهارت هایی مانند خبرنویسی، ارتباط با رسانه، مدیریت پیام، روابط عمومی دیجیتال و ارتباطات سازمانی به صورت عملی یاد بگیرید، دوره آموزش روابط عمومی می تواند مسیر مکمل شما باشد.
اهمیت کتاب مدیریت و روابط عمومی در این است که روابط عمومی را از سطح تبلیغات، اطلاع رسانی ساده و کارهای اجرایی روزمره بالاتر می برد و آن را در پیوند مستقیم با مدیریت سازمان قرار می دهد. حمید نطقی در این اثر نشان می دهد که روابط عمومی فقط منتشرکننده خبر یا برگزارکننده مراسم نیست؛ بلکه باید چشم و گوش مدیریت، رابط سازمان با جامعه، تحلیلگر افکار عمومی و کمک کننده به تصمیم های بهتر سازمانی باشد.
این کتاب برای فهم ریشه های روابط عمومی در ایران نیز اهمیت دارد. نطقی فقط درباره روابط عمومی حرف نمی زند، بلکه خود از چهره های شکل دهنده این حرفه در ایران بوده است. او تجربه عملی، نگاه نظری و دغدغه آموزشی خود را در این کتاب کنار هم قرار داده و متنی ساخته که هنوز هم برای دانشجویان و فعالان روابط عمومی قابل توجه است.
اگر به دنبال شناخت جدی تر کتاب های حوزه روابط عمومی، رسانه و ارتباطات هستید، می توانید از کتابخانه فیوچرمدیا نیز دیدن کنید.
| ویژگی | توضیح |
|---|---|
| عنوان کتاب | مدیریت و روابط عمومی |
| نویسنده | دکتر حمید نطقی |
| ناشر | انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی |
| سال انتشار نسخه جدید | 1403 |
| نوبت چاپ | چاپ دوم |
| تعداد صفحات | 329 صفحه |
| قطع | وزیری |
| نوع جلد | شومیز |
| موضوع | مدیریت، روابط عمومی، ارتباطات سازمانی |
| شماره کتابشناسی ملی | 62408 |
| ساختار کتاب | شش بخش اصلی و 26 فصل |
| مخاطب اصلی | دانشجویان ارتباطات، مدیران روابط عمومی، پژوهشگران، مدرسان و مدیران سازمانی |
| نکته کتابشناسی | نسخه نخست کتاب در سال 1350 تالیف شده است |
کتاب مدیریت و روابط عمومی درباره پیوند میان مدیریت و روابط عمومی است. حمید نطقی در این کتاب توضیح می دهد که روابط عمومی نباید به عنوان یک بخش حاشیه ای، تبلیغاتی یا تشریفاتی دیده شود؛ بلکه باید در قلب مدیریت سازمان قرار بگیرد.
در نگاه این کتاب، روابط عمومی وظیفه دارد میان سازمان و جامعه ارتباط برقرار کند، افکار عمومی را بشناسد، اطلاعات محیطی را به مدیران منتقل کند، ارتباطات داخلی را تقویت کند، در زمان بحران نقش آفرینی کند و به شکل گیری تصمیم های درست تر کمک کند.
کتاب مدیریت و روابط عمومی نشان می دهد که مدیر بدون ارتباط موثر، نمی تواند سازمان را درست هدایت کند. از طرف دیگر، روابط عمومی بدون فهم مدیریت، به مجموعه ای از فعالیت های پراکنده تبدیل می شود. نقطه قوت کتاب در همین پیوند است: روابط عمومی به عنوان بخشی از مدیریت و مدیریت به عنوان فرایندی وابسته به ارتباطات.
به زبان ساده، این کتاب می خواهد بگوید روابط عمومی فقط برای زیبا نشان دادن سازمان نیست؛ روابط عمومی باید واقعیت های سازمان و جامعه را بفهمد و در خدمت مدیریت بهتر، ارتباط سالم تر و اعتماد عمومی قرار بگیرد.
مطالعه کتاب مدیریت و روابط عمومی از چند جهت مهم است. اول اینکه این کتاب یکی از آثار پایه ای و کلاسیک در تاریخ روابط عمومی ایران است و شناخت آن برای دانشجویان و فعالان این حوزه اهمیت تاریخی دارد.
دوم اینکه کتاب، روابط عمومی را از سطح اجرا به سطح مدیریت ارتقا می دهد. بسیاری از مشکلات روابط عمومی در سازمان ها از همین جا شروع می شود که روابط عمومی را فقط مسئول خبر، مراسم، بنر، گزارش و تبلیغات می دانند. نطقی در این کتاب نشان می دهد که روابط عمومی باید در تصمیم سازی، شناخت افکار عمومی، ارتباط با کارکنان، ارتباط با مدیران و مدیریت تصویر سازمان نقش داشته باشد.
سوم اینکه کتاب مدیریت و روابط عمومی به ارتباطات سازمانی توجه ویژه دارد. ارتباط با کارکنان، ارتباط میان مدیران، نشریه سازمانی، برنامه های ارتباطی و رابطه سازمان با جامعه، از موضوعاتی هستند که هنوز هم برای روابط عمومی امروز کاربرد دارند.
چهارم اینکه کتاب بر اخلاق حرفه ای و صداقت در روابط عمومی تاکید دارد. از نگاه نطقی، روابط عمومی نباید ابزار فریب، پنهان کاری یا بزک کردن واقعیت باشد. روابط عمومی زمانی ارزشمند است که به حقیقت، مردم، سازمان و مدیریت مسئولانه وفادار بماند.
برای کسانی که می خواهند روابط عمومی را عمیق تر و ریشه ای تر بفهمند، این کتاب فقط یک منبع آموزشی نیست؛ بخشی از تاریخ فکری روابط عمومی در ایران است.
دکتر حمید نطقی از مهم ترین چهره های تاریخ روابط عمومی ایران است و بسیاری او را پدر روابط عمومی نوین ایران می دانند. او در 11 شهریور 1299 در تبریز متولد شد و در 25 تیر 1378 درگذشت.
نطقی پس از تحصیل در رشته حقوق در دانشگاه تهران، برای ادامه تحصیل به دانشگاه استانبول رفت. آشنایی او با فضای مطبوعات و ارتباطات در همین دوره تقویت شد. پس از بازگشت به ایران، به شرکت نفت ایران و انگلیس پیوست و در بخش اطلاعات، انتشارات و ارتباط با مطبوعات فعالیت کرد.
یکی از مهم ترین نقاط زندگی حرفه ای او، تاسیس نخستین واحد روابط عمومی در ایران بود. نطقی در سال 1330 به مدیریت روابط عمومی شرکت نفت منصوب شد و نخستین واحد روابط عمومی را در آبادان بنیان گذاشت. این اقدام، آغاز شکل گیری روابط عمومی به عنوان یک حرفه تخصصی در ایران بود.
او بعدها به آموزش و پژوهش در حوزه روابط عمومی پرداخت و در موسسه عالی روزنامه نگاری و روابط عمومی نقش مهمی در تربیت نسل های اولیه دانشجویان روابط عمومی داشت. نطقی روابط عمومی را ترکیبی از هنر، فن و فلسفه می دانست و معتقد بود این حرفه فقط یک کار اداری ساده نیست؛ بلکه به عشق، شناخت، تخصص و مسئولیت نیاز دارد.
حمید نطقی فقط نویسنده کتاب مدیریت و روابط عمومی نیست؛ او از بنیان گذاران عملی و فکری روابط عمومی در ایران است. اهمیت او در این است که روابط عمومی را از مرحله تجربه های پراکنده به سمت آموزش، ساختار و هویت حرفه ای برد.
نطقی با تاسیس واحد روابط عمومی در شرکت نفت، تدریس دروس تخصصی، مدیریت گروه روابط عمومی و تلاش برای تداوم آموزش آکادمیک این حوزه، نقشی مهم در تاریخ روابط عمومی ایران ایفا کرد.
برای همین، وقتی درباره کتاب مدیریت و روابط عمومی صحبت می کنیم، فقط با یک متن دانشگاهی روبه رو نیستیم؛ با تجربه و نگاه کسی مواجهیم که خود در شکل گیری این حرفه در ایران نقش مستقیم داشته است.
این موضوع باعث می شود کتاب مدیریت و روابط عمومی برای پژوهشگران تاریخ روابط عمومی ایران، مدرسان، دانشجویان و مدیران روابط عمومی ارزش ویژه ای داشته باشد.
کتاب مدیریت و روابط عمومی در شش بخش اصلی تدوین شده است. در این کتاب، هر بخش با عنوان «کتاب» آمده و در مجموع 26 فصل را شامل می شود. ساختار کتاب از تاریخ مدیریت و روابط عمومی شروع می شود و به ارتباطات سازمانی، مدیریت جدید و پیوند سازمان با جامعه می رسد.
| بخش | عنوان کلی | موضوع اصلی |
|---|---|---|
| کتاب اول | دوران نخستین روابط عمومی و مدیریت | ریشه های تاریخی ارتباطات، مدیریت و روابط عمومی |
| کتاب دوم | تکامل فکر مدیریت | تحول اندیشه مدیریت از قرن نوزدهم تا مدیریت نو |
| کتاب سوم | آغاز توجه جدی به روابط عمومی | شکل گیری روابط عمومی به عنوان کارکرد مدیریتی |
| کتاب چهارم | روش ها و تکنیک ها | محیط مناسب، آینده نگری، رهبری و شیوه های اجرایی |
| کتاب پنجم | مدیریت و ارتباط | ارتباطات سازمانی، ارتباط با کارکنان و مدیران |
| کتاب ششم | مدیریت و روابط عمومی | نظریه های مدیریت و همبستگی سازمان و جامعه |
کتاب اول به ریشه های تاریخی مدیریت و ارتباطات می پردازد. فصل های این بخش شامل دوران پیش از تاریخ، تمدن های باستانی، قرون وسطی، نویسندگان قرن شانزدهم و آستانه دگرگونی است.
نطقی در این بخش نشان می دهد که مدیریت و ارتباطات، پدیده هایی تازه و جدا از تاریخ بشر نیستند. انسان از آغاز زندگی اجتماعی خود، به سازماندهی، فرماندهی، اقناع، انتقال پیام و ارتباط با دیگران نیاز داشته است.
این نگاه تاریخی کمک می کند روابط عمومی فقط به عنوان محصول دوران جدید دیده نشود، بلکه در ادامه نیاز دیرینه انسان به ارتباط، مدیریت و هماهنگی اجتماعی فهمیده شود.
بخش دوم کتاب به تکامل اندیشه مدیریت می پردازد. نطقی در این قسمت، مسیر تحول مدیریت را از قرن نوزدهم تا شکل گیری مدیریت نو بررسی می کند.
این بخش برای فهم روابط عمومی اهمیت دارد، چون روابط عمومی در سازمان بدون فهم مدیریت قابل تحلیل نیست. هر تغییری در نگاه به مدیریت، روی جایگاه روابط عمومی هم اثر می گذارد.
وقتی مدیریت فقط به فرماندهی و کنترل محدود باشد، روابط عمومی هم ممکن است به اطلاع رسانی یک طرفه تبدیل شود. اما وقتی مدیریت به ارتباط، مشارکت، شناخت محیط و افکار عمومی توجه کند، روابط عمومی جایگاه راهبردی تری پیدا می کند.
برای تکمیل این بحث، کتاب مدیریت شهرت و اعتبار می تواند منبع مرتبطی برای فهم نقش مدیریت در اعتماد و اعتبار سازمانی باشد.
کتاب سوم نقطه مهمی در ساختار اثر است، چون به آغاز توجه جدی به روابط عمومی می پردازد. نطقی در این بخش نشان می دهد که روابط عمومی چگونه به عنوان یک کارکرد مهم در سازمان ها مطرح شد.
در این نگاه، روابط عمومی فقط فعالیتی بیرونی برای انتشار خبر نیست. روابط عمومی باید هم داخل سازمان را بفهمد و هم بیرون سازمان را. باید مدیران را با واقعیت های جامعه آشنا کند و از سوی دیگر، پیام سازمان را به شکل درست به جامعه منتقل کند.
این بخش برای مدیران روابط عمومی اهمیت زیادی دارد، چون نشان می دهد روابط عمومی زمانی قدرتمند می شود که در ساختار مدیریتی سازمان جدی گرفته شود.
بخش چهارم کتاب مدیریت و روابط عمومی به روش ها و تکنیک های اجرایی می پردازد. موضوعاتی مانند اقلیم و محیط مناسب، اندیشه آینده نگری، شیوه های رهبری و بحثی دوباره درباره روابط عمومی ها در این بخش مطرح می شود.
نطقی در این قسمت به این نکته توجه دارد که روابط عمومی فقط نظریه نیست. این حرفه به روش، مهارت، برنامه و شناخت محیط نیاز دارد. روابط عمومی باید بداند در چه شرایطی کار می کند، مخاطبانش چه کسانی هستند، آینده چه تغییراتی ممکن است ایجاد کند و رهبری ارتباطی چگونه باید انجام شود.
برای روابط عمومی امروز، این نگاه هنوز کاربرد دارد. چون سازمان ها در محیطی متغیر فعالیت می کنند و روابط عمومی اگر آینده نگر نباشد، همیشه عقب تر از بحران ها و تغییرات حرکت می کند.
یکی از مهم ترین بخش های کتاب، بخش پنجم با عنوان مدیریت و ارتباط است. در این بخش، نطقی به رابطه مدیریت، روابط عمومی و ارتباطات سازمانی می پردازد.
فصل های این بخش شامل ارتباطات و روابط عمومی، ارتباط با کارکنان، نشریه موسسه، ارتباط با مدیران، ارتباط در میان مدیران، برنامه های ارتباطی و اجمالی از برنامه هاست.
این بخش به مخاطب نشان می دهد که ارتباطات داخلی، پایه مهم روابط عمومی است. سازمانی که درون خود ارتباط سالمی ندارد، نمی تواند در بیرون تصویر قابل اعتمادی بسازد. کارکنان، مدیران و بخش های مختلف سازمان باید در چرخه ارتباطی درست قرار بگیرند.
بخش ششم، جمع بندی نظری کتاب درباره رابطه مدیریت و روابط عمومی است. این بخش شامل نظریه مدیریت دیرین، نظریه مدیریت جدید و همبستگی موسسه و جامعه است.
نطقی در این بخش نشان می دهد که سازمان از جامعه جدا نیست. هر موسسه یا سازمان، در دل جامعه فعالیت می کند و باید نسبت خود را با مردم، کارکنان، رسانه ها و افکار عمومی بشناسد.
روابط عمومی در اینجا نقش پیوند دهنده پیدا می کند. یعنی باید میان سازمان و جامعه همبستگی ایجاد کند، سوءتفاهم ها را کاهش دهد، اطلاعات درست را منتقل کند و مدیران را نسبت به پیامدهای اجتماعی تصمیم ها آگاه کند.
این بخش همان جایی است که نگاه راهبردی نطقی به روابط عمومی روشن تر می شود: روابط عمومی بخشی از مدیریت است، چون بدون ارتباط با جامعه، مدیریت سازمان ناقص خواهد بود.
روابط عمومی راهبردی یعنی روابط عمومی در سطح تصمیم سازی و مدیریت سازمان نقش داشته باشد، نه فقط در مرحله انتشار خبر و اجرای مراسم.
مدیریت ارتباطات یعنی برنامه ریزی، هدایت و ارزیابی ارتباطات سازمان با کارکنان، مدیران، رسانه ها، مخاطبان و جامعه.
افکار عمومی یکی از محورهای اصلی روابط عمومی است. سازمان باید بداند مردم، کارکنان و ذی نفعان درباره آن چه فکر می کنند و چه برداشتی از عملکرد آن دارند.
ارتباطات سازمانی شامل ارتباط میان کارکنان، مدیران، واحدها و بخش های مختلف سازمان است. روابط عمومی باید در سلامت این ارتباطات نقش داشته باشد.
نطقی تاکید دارد که روابط عمومی بدون اخلاق می تواند به ابزار فریب تبدیل شود. صداقت، شفافیت و مسئولیت پذیری، پایه های روابط عمومی سالم هستند.
در زمان بحران، روابط عمومی باید آرام، دقیق، شفاف و مسئولانه عمل کند تا از آسیب به اعتماد و اعتبار سازمان جلوگیری شود.
سازمان جدا از جامعه نیست. روابط عمومی باید رابطه سازمان با جامعه را بفهمد و به همسویی میان منافع سازمان و منافع عمومی کمک کند.
کتاب مدیریت و روابط عمومی برای دانشجویان روابط عمومی، علوم ارتباطات و مدیریت رسانه یکی از منابع مهم برای فهم تاریخ، مبانی و جایگاه مدیریتی روابط عمومی است.
مدیران روابط عمومی با مطالعه این کتاب می توانند جایگاه واحد خود را بازتعریف کنند و روابط عمومی را از سطح اجرا به سطح مشاوره و مدیریت ارتباطات ارتقا دهند.
کارشناسان روابط عمومی با این کتاب می فهمند که کار روزمره آنها فقط انتشار خبر و اجرای برنامه نیست، بلکه بخشی از نظام ارتباطی و مدیریتی سازمان است.
این کتاب برای مدیران سازمان ها نیز مفید است، چون نشان می دهد روابط عمومی باید در تصمیم سازی، شناخت افکار عمومی، ارتباط با کارکنان و مدیریت بحران نقش داشته باشد.
مدرسان و پژوهشگران حوزه روابط عمومی و ارتباطات می توانند از این کتاب برای بررسی تاریخ روابط عمومی ایران، اندیشه حمید نطقی و رابطه مدیریت و ارتباطات استفاده کنند.
کسانی که می خواهند ریشه های روابط عمومی نوین در ایران را بشناسند، با مطالعه این کتاب به یکی از منابع اصلی و کلاسیک این حوزه دسترسی پیدا می کنند.
کتاب مدیریت و روابط عمومی برای روابط عمومی و ارتباطات چند کاربرد مهم دارد.
اول، جایگاه روابط عمومی را در مدیریت سازمان روشن می کند. این کتاب به روابط عمومی ها کمک می کند خود را فقط مجری برنامه ها نبینند.
دوم، اهمیت ارتباطات داخلی را توضیح می دهد. روابط عمومی موفق از درون سازمان شروع می شود و سپس به بیرون سازمان گسترش پیدا می کند.
سوم، نقش افکار عمومی را جدی می گیرد. روابط عمومی باید نبض جامعه را بشناسد و مدیران را از برداشت ها و حساسیت های عمومی آگاه کند.
چهارم، به اخلاق حرفه ای توجه می کند. روابط عمومی نباید واقعیت را پنهان کند یا فقط چهره ای زیبا از سازمان بسازد.
پنجم، به مدیریت بحران و آینده روابط عمومی اشاره دارد. روابط عمومی باید پیش بینی کند، آماده باشد و در لحظه های حساس با آرامش و دقت عمل کند.
ششم، رابطه سازمان و جامعه را محور قرار می دهد. این نگاه برای روابط عمومی امروز که با رسانه های اجتماعی، افکار عمومی سریع و بحران های ارتباطی پیچیده روبه روست، همچنان کاربرد دارد.
برای مطالعه مرتبط در حوزه بحران، کتاب مدیریت و ارتباطات بحران می تواند مکمل خوبی برای این صفحه باشد.
کتاب مدیریت و روابط عمومی چند نقطه قوت مهم دارد:
نوشته شدن توسط یکی از بنیان گذاران روابط عمومی نوین ایران
توجه همزمان به مدیریت، ارتباطات و روابط عمومی
نگاه تاریخی و تحلیلی به شکل گیری روابط عمومی
تاکید بر روابط عمومی به عنوان کارکرد مدیریتی
پرداختن به ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی
توجه به اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی روابط عمومی
مطرح کردن نقش افکار عمومی در مدیریت سازمان
ساختار منظم در شش بخش اصلی و 26 فصل
اهمیت تاریخی برای پژوهشگران روابط عمومی ایران
قابل استفاده بودن برای دانشجویان، مدیران و مدرسان
برای دیدن آموزش های مرتبط با روابط عمومی، رسانه، ارتباطات، خبرنویسی و مدیریت پیام، می توانید به وبینارهای فیوچرمدیا سر بزنید.
کتاب مدیریت و روابط عمومی به شما کمک می کند ریشه های نظری و مدیریتی روابط عمومی را بهتر بفهمید. اما برای فعالیت حرفه ای در روابط عمومی امروز، باید این مبانی کلاسیک را در کنار مهارت های عملی و به روز یاد گرفت.
در دوره آموزش روابط عمومی مهارت هایی مانند خبرنویسی، ارتباط با رسانه، تولید محتوا، روابط عمومی دیجیتال، ارتباطات سازمانی، مدیریت پیام، شناخت مخاطب و اصول پاسخگویی آموزش داده می شود.
اگر کتاب حمید نطقی به شما نشان می دهد روابط عمومی چگونه باید در مدیریت سازمان معنا پیدا کند، دوره آموزش روابط عمومی فیوچرمدیا کمک می کند این نگاه را به مهارت اجرایی در محیط کار تبدیل کنید.
کتاب مدیریت و روابط عمومی نوشته دکتر حمید نطقی، یکی از منابع بنیادین و کلاسیک روابط عمومی در ایران است. اهمیت این کتاب فقط در محتوای آموزشی آن نیست؛ بلکه در جایگاه نویسنده و نقشی است که او در شکل گیری روابط عمومی نوین ایران داشته است.
نطقی در این کتاب روابط عمومی را بخشی از مدیریت سازمان معرفی می کند. او نشان می دهد که روابط عمومی نباید به تبلیغات، اطلاع رسانی ساده یا امور تشریفاتی محدود شود. روابط عمومی باید در شناخت افکار عمومی، ارتباط با کارکنان، ارتباط با مدیران، مدیریت بحران، اخلاق حرفه ای و رابطه سازمان با جامعه نقش داشته باشد.
مطالعه این کتاب برای دانشجویان روابط عمومی، مدیران روابط عمومی، مدرسان، پژوهشگران و مدیرانی که می خواهند روابط عمومی را از زاویه مدیریت و ارتباطات سازمانی بفهمند، ضروری است.
اگر می خواهید روابط عمومی را فقط به عنوان یک شغل اجرایی نبینید و جایگاه آن را در مدیریت سازمان، تصمیم سازی و ارتباط با جامعه درک کنید، کتاب مدیریت و روابط عمومی حمید نطقی یکی از مهم ترین منابعی است که باید بخوانید.
کتاب مدیریت و روابط عمومی نوشته دکتر حمید نطقی است؛ چهره ای که به عنوان پدر روابط عمومی نوین ایران شناخته می شود.
چون او از بنیان گذاران روابط عمومی در ایران بود و نخستین واحد روابط عمومی کشور را در شرکت نفت و در آبادان راه اندازی کرد.
این کتاب درباره پیوند میان مدیریت و روابط عمومی است و روابط عمومی را به عنوان بخشی از مدیریت سازمان، ارتباطات سازمانی، شناخت افکار عمومی و تصمیم سازی معرفی می کند.
نسخه جدید این کتاب توسط انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی منتشر شده است.
این کتاب 329 صفحه دارد.
کتاب در شش بخش اصلی و 26 فصل تدوین شده است و موضوعاتی مانند تاریخچه مدیریت، تکامل فکر مدیریت، روابط عمومی، ارتباطات سازمانی و رابطه سازمان با جامعه را بررسی می کند.
چون یکی از آثار کلاسیک و بنیادین روابط عمومی در ایران است و روابط عمومی را از سطح تبلیغات و اطلاع رسانی ساده به سطح مدیریت و ارتباطات سازمانی ارتقا می دهد.
بله. مدیران روابط عمومی با مطالعه این کتاب می توانند جایگاه روابط عمومی را در سازمان بهتر توضیح دهند و نقش آن را در تصمیم سازی، افکار عمومی و ارتباطات داخلی تقویت کنند.
بله. بخش مهمی از کتاب به مدیریت و ارتباط، ارتباط با کارکنان، ارتباط با مدیران، نشریه سازمانی و برنامه های ارتباطی اختصاص دارد.
نطقی در کتاب به نقش روابط عمومی در بحران و مدیریت افکار عمومی اشاره می کند و نشان می دهد روابط عمومی باید در شرایط حساس با دقت، آرامش و مسئولیت عمل کند.
این کتاب مبانی نظری و مدیریتی روابط عمومی را توضیح می دهد. دوره آموزش روابط عمومی کمک می کند این مبانی در کنار مهارت هایی مانند خبرنویسی، تولید محتوا، ارتباط با رسانه، روابط عمومی دیجیتال و مدیریت پیام به صورت عملی یاد گرفته شود.
کتاب های مبانی روابط عمومی، فنون روابط عمومی، اصول مردمداری، مدیریت شهرت و اعتبار، مدیریت و ارتباطات بحران و ارتباطات سازمانی از منابع مرتبط با این کتاب هستند.
